Aktuelle News & Schlagzeilen

Diversität im Fokus: Neue Studie von fwd: und RIFEL

Diversität ist Fakt, Inklusion der proaktive Umgang damit. Doch wie weit ist die Veranstaltungswirtschaft wirklich, wenn es um dessen strukturelle Verankerung in Unternehmen geht? Die neue Studie der Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft (fwd:) und des Research Institute for Exhibition and Live-Communication (RIFEL) geht erstmalig dieser Frage nach.

Für eine zukunftsfähige Unternehmensstrategie und langfristige Mitarbeiterbindung seien Diversität und Inklusion mehr als gesellschaftspolitische Schlagworte - sie seien entscheidend. Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel berge eine inklusive Unternehmenskultur große Potenziale. Zudem trage die Branche eine gesellschaftliche Verantwortung: Live-Kommunikation beeinflusse den öffentlichen Diskurs und schaffe nachhaltigen Impact.

„Inklusion und Diversität sind in der Veranstaltungsbranche besonders wichtig, da Messen und Events für Teilnehmende aus verschiedensten Kulturen und allen gesellschaftlichen Bereichen einzigartige Erlebnisse und Begegnungen schaffen sollen“, sagt Prof. Dr. Cornelia Zanger, Stellv. Vorsitzende des RIFEL e.V. „Dies muss sich auch in der Unternehmenskultur, -organisation sowie dem Führungsstil widerspiegeln.“

Von Februar bis Mai 2025 sind Geschäftsführer der Branche eingeladen, ihre Perspektiven zu teilen. Dabei soll beleuchtet werden, inwiefern Diversität und Inklusion bereits strategisch in Unternehmen implementiert ist und an welchen Stellen noch Handlungsbedarf besteht. Die Teilnahme an der Studie ist unter https://www.soscisurvey.de/Diversity-und-Inklusion/ möglich.

Die Ergebnisse der ersten Erhebung sollen im Mai 2025 auf der Imex präsentiert werden. Anschließend soll eine zweite Studienphase folgen, welche die Sichtweise der Mitarbeiter ergänzt. Auf Basis dieser Erkenntnisse sollen konkrete Handlungsempfehlungen entstehen, um einen branchenweiten Dialog anzustoßen.

Interessierte ohne Personalverantwortung können sich bereits unter https://www.umfrageonline.com/c/fwdDiversityStudien für den zweiten Teil der Studie anmelden, welcher sich an Mitarbeiter richtet.

www.forward.live

www.rifel-institut.de

© 1999 - 2025 Entertainment Technology Press Limited News Stories